| home |
disclaimer |
links | sitemap |
Binnen een onderneming waar tenminste 50 werknemers werkzaam zijn is het instellen van een ondernemingsraad verplicht. De ondernemingsraad heeft specifieke bevoegdheden als het recht op informatie, het adviesrecht en het instemmingsrecht. De Ondernemingsraad heeft adviesrecht bij ingrijpende besluiten de onderneming betreffende, als bijvoorbeeld belangrijke inkrimping van de onderneming. De ondernemingsraad heeft het instemmingsrecht bij besluiten tot wijziging van o.a. secundaire arbeidsvoorwaarden. Indien het adviesrecht/instemmingsrecht niet of niet op juiste wijze wordt toegepast kan dit ingrijpende gevolgen hebben voor de voortgang binnen de onderneming. |